Contente
- Definição - O que significa Conhecimento, Habilidades e Habilidades (KSA)?
- Uma introdução ao Microsoft Azure e Microsoft Cloud | Neste guia, você aprenderá sobre o que é a computação em nuvem e como o Microsoft Azure pode ajudá-lo a migrar e administrar seus negócios a partir da nuvem.
- Techopedia explica Conhecimento, Habilidades e Habilidades (KSA)
Definição - O que significa Conhecimento, Habilidades e Habilidades (KSA)?
Conhecimento, Habilidades e Habilidades (KSA) é um modelo de competência usado para recrutar e reter indivíduos qualificados para um desempenho bem-sucedido no trabalho. Os anúncios de vagas de emprego geralmente incluem requisitos KSA específicos.
Os KSAs também são conhecidos como os seguintes:
- Fatores de avaliação
- Conhecimento, Habilidades, Habilidades e Outras Características (KASO)
- Fatores de classificação
- Elementos do trabalho
- Fatores de classificação da qualidade
Uma introdução ao Microsoft Azure e Microsoft Cloud | Neste guia, você aprenderá sobre o que é a computação em nuvem e como o Microsoft Azure pode ajudá-lo a migrar e administrar seus negócios a partir da nuvem.
Techopedia explica Conhecimento, Habilidades e Habilidades (KSA)
Originalmente, os pedidos de emprego do governo dos EUA exigiam KSAs na forma de declarações narrativas, além de currículos e autorizações de segurança. Os funcionários contratados esperam narrativas breves e factuais descrevendo trabalhos anteriores relacionados a uma posição desejada. Assim, os formatos narrativos da KSA facilitam a revisão completa do aplicativo.
Em 2009, o Gabinete de Gerenciamento de Pessoal dos EUA (USOPM) determinou que as declarações narrativas fossem removidas de todos os processos oficiais de recrutamento de agências federais. No entanto, o conceito e o formato da KSA ainda são usados pelo governo federal, estadual e local, além de organizações privadas.
Os recursos do KSA, conforme definido pelo USOPM, incluem:
- KSA: atributos e qualificações de cargo exigidos com base em serviço, educação e / ou treinamento
- Conhecimento: informações aplicadas ao histórico de desempenho e função
- Habilidade: Competência medida de uma atividade psicomotora aprendida
- Habilidade: Competência relacionada ao comportamento ou comportamento, resultando em um produto observado
As classificações KSA são segmentadas da seguinte maneira:
- Técnico: avalia o conhecimento adquirido e as habilidades técnicas específicas dos candidatos
- Comportamental: Avalia fatores relacionados às características e habilidades humanas, como atitude, abordagem de trabalho e habilidades colaborativas
Cada agência governamental segue diretrizes separadas. Geralmente, cada seção do KSA deve ter páginas de meia a uma e meia. A pontuação do KSA é de 0 a 100. A maioria das agências exige uma pontuação mínima de 71.