Contente
- e o Equilíbrio Trabalho / Vida
- Iniciativas e Substituição
- Sem erros, sem estresse - seu guia passo a passo para criar software que muda vidas sem destruir sua vida
- Atos Zero
- : Está no nosso futuro?
Fonte: Norbert Buchholz / Dreamstime.com
Leve embora:
Novas iniciativas têm como objetivo eliminar o que alguns consideram uma forma ultrapassada de comunicação.
Quando era novo, era algo que nos oferecia grandes melhorias em nossas vidas. O potencial para uma comunicação rápida e fácil era simplesmente incrível. A Internet emergente nos permitiu comunicar com amigos e familiares, pagar contas e fazer muito mais, ao mesmo tempo em que economizamos muito dinheiro em postagem e transporte.
Avancemos algumas décadas e estamos tendo uma visão mais detalhada de como isso nos afetou. Cerca de 20 anos é um bom ponto para analisar o real efeito abrangente de uma tecnologia. Nesse caso, ele nos mostra que pode haver uma desvantagem em usar tão prolificamente como uma solução "tamanho único" para comunicações - especialmente no mundo do trabalho.
e o Equilíbrio Trabalho / Vida
Uma das maiores preocupações com o uso endêmico é o efeito que isso causa sobre os trabalhadores. Na era digital, vimos demandas cada vez maiores impostas aos trabalhadores em muitos setores, em parte por causa de novos modelos de produtividade e novas filosofias de gerenciamento, mas também por causa da realidade econômica. Desemprego relativamente alto e salários decrescentes levaram muitos profissionais em diferentes tipos de carreiras a desempenhar, não apenas durante o horário comercial, mas também à noite e nos fins de semana.
Quando os consultores de bem-estar e outras pessoas analisam o que é prejudicial no modelo de trabalho atual, geralmente apontam os dedos. Existem inúmeros estudos e registros mostrando um efeito deletério de verificar a caixa de entrada após o horário de trabalho, por exemplo, nesta matéria da revista New York. Por sua vez, a NPR, órgão de vigilância social, fez sua parte nos relatórios sobre como nos estressa, incluindo histórias recentes sobre como empresas como a Volkswagen realmente desligam servidores após o horário de trabalho, como um serviço aos funcionários.
Iniciativas e Substituição
Atualmente, há um novo tipo de fenômeno em funcionamento em muitas empresas. Alguns chamam isso de "não iniciativa" ou "iniciativa zero". Esses programas buscam dissociar completamente os processos de trabalho, criando um escritório moderno que não exige que os trabalhadores verifiquem continuamente suas caixas de entrada.
Uma das ferramentas mais comuns para esse tipo de programa são as plataformas especializadas, como o Basecamp, e outras que criam um ambiente virtual exclusivo para projetos de trabalho. Aqui, em vez de clicar em uma caixa de entrada genérica e passar para colegas de trabalho e contratados, aqueles que se inscreveram podem deixar comentários ou se comunicar através da plataforma individual.
Essas plataformas geralmente oferecem outras ferramentas colaborativas, como protocolos de gerenciamento de tarefas, recursos de anotação e recursos de contabilidade internos. Tudo isso pode facilitar a vida de um funcionário em período integral ou de um contratado independente para concluir seu trabalho em um ambiente digital menos estressante.
Ou seja, se você considerar essas plataformas menos estressantes. Parte das novas opções que temos é uma tendência à "fragmentação do mercado" ou mesmo à migração de um único usuário entre produtos, na direção ou fora dela, de acordo com o que ele prefere. Por apenas um exemplo, confira esta "História de amor do BaseCamp" do designer de Hamburgo Christian Jung - e os comentários que se seguem, mostrando visões diversas e enfáticas da plataforma, enquanto mostra que, embora muitos amem o Basecamp, e o tenham escolhido como seu ferramenta de substituição, ainda possui seus detratores.
Sem erros, sem estresse - seu guia passo a passo para criar software que muda vidas sem destruir sua vida
Você não pode melhorar suas habilidades de programação quando ninguém se importa com a qualidade do software.
Eduardo Rdm descreve o Basecamp como "um meio produto, para meias empresas".
"Considere que o Basecamp está realmente inovando ...", escreve Lars Schulz.
O cartaz "Steven" talvez o diga de maneira mais sucinta: "Campecamp: um pouco pior que".
Enquanto isso, Jung, em um posto amplo, canta sua própria ode poética, dramática e altamente personificada à sua relação de amor / ódio com um produto que prometeu esmagar sob seus calcanhares.
Atos Zero
Uma das maiores iniciativas para substituir é o programa Atos Zero, iniciado em 2011, com o objetivo de avançar em direção ao que a Atos chama de "uma empresa social e colaborativa". O programa Atos recebeu muita atenção de grandes empresas de analistas de TI, incluindo Gartner e Forrester, com impacto em muitos milhares de trabalhadores.
"O programa foi ambicioso e perturbador, pois questionou formas estabelecidas de trabalho e ferramentas e introduziu novas tecnologias e comportamentos". lê um post da Atos de agosto de 2014, sustentando que o programa afetou até 76.000 trabalhadores em 47 países diferentes.
: Está no nosso futuro?
Observando os esforços acima para restringir a caixa de entrada, você pode pensar que está indo para o fim da estrada. Mas o futuro provavelmente apresentará uma imagem mais sutil, com as mensagens brigando com a voz sobre novas plataformas e sistemas, por exemplo, os smartwatches e outros wearables nas lojas para o varejo em breve. É verdade que desenvolvemos ferramentas totalmente novas para a conversão em fala, mas também desenvolvemos maneiras sofisticadas de converter a fala novamente - portanto, isso provavelmente se resumirá ao que o usuário individual achar mais conveniente, seja para poder ler um rápido, em vez de ouvi-lo, ou para tirar proveito das mensagens totalmente mãos-livres. Além disso, embora devêssemos dizimar o sistema postal, ainda temos transportadores de correio andando por todo o lado - por isso é provável que haja espaço para novos modelos competirem sem eclipsar completamente.