Contente
- A experiência nem sempre é importante em TI
- Sem erros, sem estresse - seu guia passo a passo para criar software que muda vidas sem destruir sua vida
- Um pouco de experiência, uma pequena rede, muita iniciativa
- Iniciando um negócio de consultoria
- Consegues fazê-lo?
Fonte: lankogal / iStockphoto
Leve embora:
Quando se trata de conseguir um emprego em TI, há mais do que habilidades técnicas.
Não possui um diploma de TI ou certificações especiais de TI? Sem problemas. Você ainda pode conseguir um emprego em TI. Eu fiz isso - e depois transformei minha experiência em um negócio de seis dígitos.
Como consegui um emprego em TI?
Primeiro, aqui estava meu histórico quando iniciei minha carreira em TI:
- Bacharel em psicologia (desde então, acrescentei um Master of Arts - em recreação.)
- Sem certificações de TI (ainda não tenho nenhuma).
- Experiência de codificação muito limitada, nem HTML
Em suma, meu currículo era muito pequeno quando se trata de TI.
A experiência nem sempre é importante em TI
Uma das razões pelas quais me saí bem no mundo da tecnologia é que, além de ser um nerd, sou bastante gentil, o que pode ser bastante útil quando se trabalha em TI (ou em qualquer outro cargo).
Quando entrei na TI, havia me mudado para uma nova cidade onde não conhecia ninguém e não tinha uma rede profissional. Eu vasculhei os anúncios desejados e me inscrevi para trabalhos de tecnologia - muitos deles. Eu até me inscrevi na AOL para um trabalho de call center e nunca mais recebi resposta. Nem a AOL me queria. Ai.
Mas continuei me inscrevendo sempre que podia e finalmente consegui uma entrevista em uma pequena startup de software que precisava de representantes de suporte. Isso acabou sendo um pouco de sorte, uma vez que uma das coisas que chamou a atenção dos gerentes de contratação foi minha formação não técnica.
Durante muito tempo, eu acreditava que, se eu conseguisse uma entrevista, poderia conseguir o emprego. Agora, isso nem sempre deu certo, mas ter essa confiança em uma entrevista ajudará muito a ser contratado.
Sem erros, sem estresse - seu guia passo a passo para criar software que muda vidas sem destruir sua vida
Você não pode melhorar suas habilidades de programação quando ninguém se importa com a qualidade do software.
De qualquer forma, eu entrevistei para o trabalho e consegui. Meu primeiro trabalho em TI.
Quatro meses depois, fui demitido com o restante da equipe de suporte quando a empresa faliu. (Só porque você pode estar começando de baixo não significa que não pode apontar para o topo. Confira 8 maneiras de se tornar um líder de TI.)
Um pouco de experiência, uma pequena rede, muita iniciativa
Mas adivinhem? Esse período curto me deu um trabalho de TI para dar um tapa no meu currículo e, mais importante, me deu uma pequena rede profissional. Isso levou ao meu próximo trabalho de TI.
Meu próximo trabalho de TI foi em outra startup, mas essa empresa sabia o que estava fazendo. Na verdade, tinha clientes e receita. E estava mais interessado em contratar por atitude do que por fundo. Mais uma vez, ser capaz de falar como um humano em vez de um robô foi um grande motivo para eu conseguir o emprego.
O processo de inscrição na startup foi uma "parte" de candidatos, onde cerca de uma dúzia de candidatos apareceu e conversou com uma dúzia de funcionários atuais, depois passou por alguns exercícios de formação de equipes e solução de problemas. Tenho certeza de que o restante dos candidatos tinha mais experiência e conhecimento técnico do que eu. O pior foi que eu não sou muito extrovertida, então festas e misturas não são exatamente a minha idéia de diversão. Mas, aparentemente, eu estava bem e eles me contrataram. Também conheci alguns funcionários atuais e consegui recomendações sólidas deles.
No início, pensei que não duraria a liberdade condicional de 90 dias. Foi uma curva de aprendizado tão íngreme! No entanto, fiquei nesse emprego por quase oito anos.
Enquanto estava lá, tomei a iniciativa e aprendi algumas habilidades técnicas específicas - especialmente desenvolvimento de SQL, desenvolvimento de relatórios personalizados e VBA para relatórios e automação do Excel. Isso me ajudou a superar, em comparação com outros funcionários. Além disso, era tudo um aprendizado prático, que envolvia projetos espinhosos, para que eu pudesse aprender mais.
Iniciando um negócio de consultoria
Mas as coisas não duraram. A empresa foi comprada; gerenciamento alterado; o moral despencou e pude vê-lo se transformando em um call center. A velha cultura corporativa de startups desapareceu e a diversão também.
Troquei de emprego e comecei a trabalhar em uma pequena organização sem fins lucrativos, desenvolvendo a funcionalidade do site e gerenciando o banco de dados de membros. Embora trabalhasse em uma organização sem fins lucrativos, ainda tinha um emprego em TI.
Ao mesmo tempo, comecei meu negócio de consultoria. Percebi que colegas do meu antigo emprego começaram a consultoria e sabia que havia uma demanda dos escritórios de advocacia pelo tipo de trabalho que eu estava realizando (como automação e personalização de um sistema de software corporativo). Melhor ainda, eu sabia que a taxa salarial por hora era várias vezes minha taxa salarial anterior. Depois de fazer algumas ligações frias para tentar aumentar os negócios, finalmente consegui meu primeiro trabalho de consultoria como subcontratada em outro consultor.
Quando recebi meu primeiro salário de consultoria, fiquei viciado. Eu não podia acreditar que estava sendo pago quatro vezes a minha antiga taxa salarial por hora para fazer o mesmo trabalho! A partir daí, comecei a trabalhar mais e consegui atrair outros clientes à medida que a notícia se espalhava em meu pequeno nicho de que estava disponível para consultoria.
Aumentei minha lista de clientes de consultoria e carga de trabalho durante o ano seguinte e, muitas vezes, fazia mais consultoria a cada mês do que em meu trabalho diário. Percebi que meu trabalho do dia estava atrapalhando o quanto eu poderia ganhar consultoria, então mudei para o trabalho de meio período no dia por alguns meses e, em seguida, parei completamente para fazer consultoria em tempo integral.
Desde então, quadrupliquei meu salário anterior, trabalho menos, tenho benefícios médicos e de aposentadoria equivalentes e tenho muito mais flexibilidade e segurança financeira do que nunca em um emprego diário.
Tudo sem um diploma de TI ou quaisquer certificações de TI.
Consegues fazê-lo?
Claro.
Eu sou a exceção? Definitivamente não. Conheço outras pessoas que seguiram caminhos semelhantes. Alguns deles, como eu, criaram empresas de seis dígitos depois de obter alguma experiência em TI.
Paciência, persistência, confiança e um pouco de sorte percorrem um longo caminho. Quanto à sorte, lembre-se: quanto mais você trabalha, mais sorte você se torna. (Um ótimo aplicativo também não prejudica. Descubra como um candidato a emprego costumava conseguir um emprego de tecnologia.)