Contente
- Definição - O que significa Video Resume?
- Uma introdução ao Microsoft Azure e Microsoft Cloud | Neste guia, você aprenderá sobre o que é a computação em nuvem e como o Microsoft Azure pode ajudá-lo a migrar e administrar seus negócios a partir da nuvem.
- Techopedia explica Currículo em Vídeo
Definição - O que significa Video Resume?
Um resumo de vídeo é uma apresentação filmada usada para adicionar apelo a um pedido de emprego. Os currículos em vídeo são de natureza promocional; eles permitem que um empregador entenda ou tenha uma ideia de como os candidatos se apresentam. Eles geralmente destacam o histórico de funcionários em potencial e as qualificações para o trabalho desejado. Os currículos em vídeo geralmente são complementares, o que significa que são acompanhados por um currículo mais abrangente em um formato baseado em.
Uma introdução ao Microsoft Azure e Microsoft Cloud | Neste guia, você aprenderá sobre o que é a computação em nuvem e como o Microsoft Azure pode ajudá-lo a migrar e administrar seus negócios a partir da nuvem.
Techopedia explica Currículo em Vídeo
Currículos em vídeo geralmente são usados para diferenciar um funcionário em potencial de outros candidatos. Eles também podem ser usados como acompanhamento após uma entrevista inicial por telefone ou pessoalmente.
Os currículos em vídeo são ideais quando usados para oportunidades de emprego que exigem falar em público, habilidades interpessoais ou habilidades técnicas criativas. No entanto, nem todas as oportunidades de emprego são locais adequados para um currículo em vídeo. Os locais de trabalho conservadores podem preferir um currículo tradicional em papel, enquanto uma empresa de publicidade ou design de moda pode preferir um currículo de vídeo criativo. Dito isto, o inverso poderia ser facilmente tão fácil, por isso é importante pesquisar a organização e tentar entender a cultura corporativa antes de fazer um currículo de qualquer tipo.
Os currículos de vídeo bem-sucedidos geralmente são curtos e incluem edição de alta qualidade com uma descrição de como o possível candidato atende aos requisitos de trabalho especificados. Infelizmente, os currículos em vídeo também podem ser usados para verificar os fatores negativos percebidos, como idade, etnia e sexo. Alguns entrevistadores são desencorajados a aceitar arquivos visuais de qualquer tipo devido aos possíveis riscos de um processo de discriminação. Nesse caso, eles podem ser instruídos a rejeitar candidatos que incluam vídeos ou fotografias em seus currículos.